La ergonomía no se trata solo de comodidad; se trata de la salud y la productividad de tus colaboradores.

La falta de comprensión de los riesgos disergonómicos, la implementación inadecuada de medidas preventivas y la gestión ineficaz de informes pueden conducir a lesiones, pérdida de productividad y problemas de salud a largo plazo.

Desconocimiento de los riesgos

Muchas empresas desconocen los riesgos disergonómicos presentes en su entorno laboral. Esta falta de comprensión puede conducir a lesiones, fatiga y estrés entre los trabajadores, afectando su bienestar y productividad. Además, el incumplimiento de la legislación argentina vigente en ergonomía puede resultar en sanciones financieras y legales para la empresa.

Implementación inadecuada

A menudo, las organizaciones no implementan medidas preventivas adecuadas para abordar los riesgos disergonómicos identificados. Esto puede exacerbar problemas de salud y seguridad en el trabajo, aumentando el riesgo de lesiones, accidentes y enfermedades profesionales. El incumplimiento de la legislación en ergonomía puede exponer a la empresa a una mala reputación en el mercado.

Gestión ineficaz

La falta de un sistema adecuado para gestionar y resguardar los informes ergonómicos dificulta la monitorización de los riesgos y la implementación de acciones correctivas. Esto puede resultar en una falta de seguimiento y mejora continua en las condiciones de trabajo, lo que impacta negativamente en la salud y el rendimiento de las personas.

¿Qué podemos lograr juntos en tu empresa?

• Identificar, evaluar y actualizar los riesgos disergonómicos de los procesos.
• Diseñar recomendaciones viables y factibles para mejorar las condiciones ergonómicas y reducir el riesgo de lesiones.
• Acompañarte a implementar medidas preventivas efectivas para resguardar la salud y el bienestar de tus colaboradores.
• Establecer un sistema robusto para resguardar los informes ergonómicos y te permita dar trazabilidad a tu gestión.

🔷 Evaluación completa de los factores de riesgo disergonómicos con los métodos que dicta la legislación y otros métodos de validez internacional.
> Res. 295/03 – Nivel de Actividad Manual (NAM).
> Res. 295/03 – Levantamiento y descenso manual de carga.
> Res. 3345/15 – Empuje, arrastre y transporte manual de carga.

Las evaluaciones exhaustivas proporcionan una visión integral de los riesgos disergonómicos presentes en cada área de la empresa, lo que permite identificar áreas específicas que requieren atención y acción para mejorar las condiciones de trabajo.

🔷 Elaboración de informes detallados y protocolos de ergonomía basados en los hallazgos de las evaluaciones, y en cumplimiento con la Res. 886/15 – Protocolo de Ergonomía.

Los informes detallados ofrecen una descripción clara y precisa de los riesgos disergonómicos identificados, junto con recomendaciones específicas para abordarlos, proporcionando una hoja de ruta clara y efectiva para mejorar la ergonomía en el lugar de trabajo.

🔷 3 sesiones de asesoramiento personalizado sobre la implementación de contramedidas y oportunidades de mejora en ergonomía.

El asesoramiento personalizado garantiza que las soluciones propuestas se adapten a las necesidades únicas de cada empresa, maximizando su efectividad y relevancia en la mejora de las condiciones ergonómicas y la reducción de riesgos para los trabajadores.

🔷 Integración y resguardo de los informes de ergonomía en el Sistema Activar para un fácil acceso y gestión.

La integración en un sistema especializado simplifica la gestión y acceso a los informes ergonómicos, facilitando la monitorización continua de los riesgos, la implementación de acciones correctivas y el cumplimiento de los requisitos legales en materia de ergonomía.

🔷 1 reporte final y mapa de riesgo disergonómico por sector operativo, para facilitar la toma de decisiones y la priorización de acciones correctivas.

La generación de reportes y mapas de riesgo proporciona una visualización clara de los problemas por falta de ergonomía presentes en cada área de la empresa, permitiendo una toma de decisiones informada y una asignación efectiva de recursos para abordar los riesgos identificados.

Desde Activarco

Tenemos el compromiso de ayudarte a implementar procesos colaborativos de ergonomía, para que puedas optimizar la producción y la salud laboral en tu empresa.

Por esto, nos esforzamos en seleccionar y utilizar los métodos más apropiados y los equipos de trabajo adecuados, para que las empresas obtengan los resultados que buscan en materia de salud laboral.